ଦଳ ନିର୍ମାଣ ଭ୍ରମଣର ଧ୍ୟାନ ହେଉଛି କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଆରାମ ଦେବା ଏବଂ ପାରସ୍ପରିକ ବୁ understanding ାମଣା ବୃଦ୍ଧି କରିବା |
1. ଦଳ ଗଠନର ସବୁଠାରୁ ବଡ ଭୂମିକା ଏବଂ ମହତ୍ତ୍ actually ହେଉଛି ପ୍ରକୃତରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଯୋଗାଯୋଗକୁ ବ enhance ାଇବା ଏବଂ କମ୍ପାନୀର ଏକୀକରଣର ଭାବନାକୁ ବ enhance ାଇବା |ଆମେ ଜାଣୁ ଯେ ନୂତନ ସହକର୍ମୀମାନେ ପୁରୁଣା ସହକର୍ମୀ କିମ୍ବା ପୁରୁଣା ନେତାମାନଙ୍କ ସହିତ ଅପରିଚିତ ହେବେ ଏବଂ ପ୍ରାୟତ a ଏକ ଦଳ ଗଠନ ସମସ୍ତଙ୍କୁ ସାଧାରଣ ବିଭାଗରେ ଶୀଘ୍ର ପରସ୍ପର ସହ ଯୋଗାଯୋଗ କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦେଇପାରେ |ଯେତେବେଳେ ସହଯୋଗ ସୁଗମ ନୁହେଁ ଏବଂ ବିବାଦ ଥାଏ, ଆପଣ ପରସ୍ପରର କାର୍ଯ୍ୟ ବିଷୟବସ୍ତୁ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟ ପ୍ରକୃତି ବୁ to ିବା ପାଇଁ ଦଳ ନିର୍ମାଣ ପ୍ରକ୍ରିୟା ସମୟରେ ବରଫ ଭାଙ୍ଗୁଥିବା ଇଣ୍ଟରାକ୍ଟିଭ୍ ଖେଳ ଖେଳିପାରିବେ |
ଯେତେବେଳେ ବିବାଦ ଉପୁଜେ, ଅନ୍ୟ ଖେଳାଳି ଏବଂ ଦଳର “ନେତା” ସମନ୍ୱୟ କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରନ୍ତି |ଖେଳାଳିମାନେ ମଧ୍ୟ ଦଳର ଲାଭ ପାଇଁ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱକୁ ଅସ୍ଥାୟୀ ଭାବରେ ତ୍ୟାଗ କରନ୍ତି କିମ୍ବା ବଡ଼ ଚିତ୍ର ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦିଅନ୍ତି |ଅନେକ ଥର ଏକାଠି କିଛି ସମସ୍ୟାର ସମ୍ମୁଖୀନ ହେବା ପରେ, ଦଳର ସଦସ୍ୟମାନେ ଅଧିକ ଶାନ୍ତ ହୋଇଯିବେ, ଏବଂ କ୍ଳାନ୍ତି ଏବଂ ଦୁ wo ଖ ବାଣ୍ଟିବା ଦ୍ team ାରା ଦଳର ସଦସ୍ୟମାନେ ପରସ୍ପରକୁ ଯତ୍ନବାନ ହୋଇ ବୁ understand ିପାରିବେ ଏବଂ ଦଳର ସଦସ୍ୟଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଭାବନାକୁ ବ enhance ାଇ ପାରିବେ |ଦଳ ଏକତା ଏବଂ ଦଳଗତ କାର୍ଯ୍ୟ ଆତ୍ମା ବୃଦ୍ଧି କରନ୍ତୁ |
2. କମ୍ପାନୀର ଯତ୍ନ ପ୍ରତିଫଳିତ କରନ୍ତୁ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟ ଏବଂ ବିଶ୍ରାମର ମିଶ୍ରଣକୁ ଅନୁଭବ କରନ୍ତୁ |
କୁହାଯାଏ ଯେ କ company ଣସି କମ୍ପାନୀ ଦୀର୍ଘମିଆଦି ବିକାଶ ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟ କି ନୁହେଁ, ତାହା ଦେଖିବା ପାଇଁ ଜଣେ ଦରମା ଏବଂ ବୋନସ ଏବଂ ଅନ୍ୟଟି ଦଳ ନିର୍ମାଣ ସୁବିଧାକୁ ଦେଖେ |ଏକ କମ୍ପାନୀ ଏହାର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଚିନ୍ତା କରୁଥିବା ଡିଗ୍ରୀ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସାମଗ୍ରିକ ବିକାଶ ପାଇଁ ଏହାର ଗୁରୁତ୍ୱ ବର୍ତ୍ତମାନ ଦୁଇଟି ପଏଣ୍ଟ ହୋଇଛି, ତେଣୁ ଦଳ ଗଠନ କମ୍ପାନୀ ପାଇଁ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ କଲ୍ୟାଣ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମରେ ପରିଣତ ହୋଇଛି |ଦଳ ନିର୍ମାଣର ଗୁଣ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ସିଧାସଳଖ କମ୍ପାନୀର ଶକ୍ତି ଏବଂ ଶକ୍ତି ଅନୁଭବ କରିବାକୁ ଦେଇପାରେ |ଯତ୍ନ ନିଅ।
ତେଣୁ, କମ୍ପାନୀ ଦଳ ନିର୍ମାଣ ହେଉଛି କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ପାଇଁ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ପ୍ରତି ନିଜର ପ୍ରେମ ବ୍ୟକ୍ତ କରିବା ପାଇଁ ଏକ ଉତ୍ତମ ଉପାୟ ଏବଂ ଉପାୟ, ଯାହା ଦ୍ employees ାରା କର୍ମଚାରୀମାନେ କମ୍ପାନୀରେ ଭଲ ଭାବରେ ଏକୀଭୂତ ହୋଇପାରିବେ, କମ୍ପାନୀ ସଂସ୍କୃତିକୁ ଅନୁଭବ କରିପାରିବେ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଅଧିକ ଗର୍ବ, ଗର୍ବ କିମ୍ବା ବିଶ୍ୱାସର ଭାବନା ସୃଷ୍ଟି କରିପାରିବେ |
3. ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ସମ୍ଭାବନା ଏବଂ ଶୋକ୍ସିସ୍ ଖୋଲନ୍ତୁ |
ଜୀବନର ଗତି ଦ୍ରୁତ ଏବଂ ଦ୍ରୁତ ଗତିରେ ବ, ୁଛି, ଶ୍ରମର ବିଭାଜନ ସୁଦୃ .଼ ହେଉଛି ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟର ଚାପ ବ .ୁଛି |ଅନେକ କ୍ଷେତ୍ରରେ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସାମର୍ଥ୍ୟକୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ରୂପେ ଟ୍ୟାପ୍ କରାଯାଇପାରିବ ନାହିଁ |ଦଳ ନିର୍ମାଣ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ଏକ ଭଲ ଉପାୟ |ଗୋଷ୍ଠୀର ଲକ୍ଷ୍ୟଗୁଡିକ ସଂଗଠନ ସହିତ ସମାନ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ |, କିନ୍ତୁ ଏହା ସହିତ, ଦଳଗୁଡିକ ସେମାନଙ୍କର ନିଜସ୍ୱ ଲକ୍ଷ୍ୟ ସୃଷ୍ଟି କରିପାରିବେ |ଦଳ ସଦସ୍ୟଙ୍କ କ skills ଶଳ ସମାନ ହୋଇପାରେ କିମ୍ବା ନ ହୋଇପାରେ, ଏବଂ ଦଳର ସଦସ୍ୟଙ୍କ ଦକ୍ଷତା ପରସ୍ପରକୁ ପୂର୍ଣ୍ଣ କରେ |ବିଭିନ୍ନ ଜ୍ଞାନ, କ skills ଶଳ ଏବଂ ଅଭିଜ୍ଞତାର ଲୋକଙ୍କୁ ଏକତ୍ରିତ ଭୂମିକାରେ ଆଣିବା ସମଗ୍ର ଦଳର ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଏକୀକରଣକୁ ସକ୍ଷମ କରିଥାଏ |
କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ନିଜକୁ ଅଧିକ ଦେଖାଇବାକୁ ଅନୁମତି ଦେବା ଦ୍ employees ାରା କର୍ମଚାରୀମାନେ ଅଧିକ ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସୀ ହୋଇପାରନ୍ତି, ପାରସ୍ପରିକ ଯୋଗାଯୋଗ ଅଧିକ ସୁଗମ ଏବଂ ସମଗ୍ର ଦଳର ପରିବେଶ ଅଧିକ ସୁସଙ୍ଗତ ଏବଂ ସ୍ନେହପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଟେ |ଏଥି ସହିତ, ଏହା ନେତା କିମ୍ବା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବିଭିନ୍ନ ଦିଗ ଆବିଷ୍କାର କରିବାକୁ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର ସାମଗ୍ରିକ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତାକୁ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରିବାକୁ ମଧ୍ୟ ଅନୁମତି ଦେଇପାରେ |ଦକ୍ଷତା, ଏବଂ ଅଧିକ ଦିଗରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସାମର୍ଥ୍ୟକୁ ଟ୍ୟାପ୍ କରନ୍ତୁ |
ଏହି ଟିମ୍ ବିଲ୍ଡିଂ ଆମକୁ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଏକ ସାଧାରଣ ଲକ୍ଷ୍ୟ ଦିଗରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରି ଆମର ଉତ୍ପାଦକତା ବୃଦ୍ଧି କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ |ଯେତେବେଳେ ଦଳଗୁଡିକ ସଂଯୁକ୍ତ ଅନୁଭବ କରନ୍ତି, ଆମେ ଆଶା କରୁ ସମସ୍ତେ ନିଜ କାର୍ଯ୍ୟରେ ସେମାନଙ୍କର ସର୍ବୋତ୍ତମ ପ୍ରୟାସ ପ୍ରୟୋଗ କରିବାର ସମ୍ଭାବନା ଅଧିକ |ଏହା ମଧ୍ୟ ନକଲ କାର୍ଯ୍ୟକୁ ଦୂର କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିଥାଏ, କାରଣ ଦଳର ସଦସ୍ୟମାନେ ପରସ୍ପର ସହିତ ବାରମ୍ବାର ଯୋଗାଯୋଗ କରିପାରିବେ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କ ଅଗ୍ରଗତି ବିଷୟରେ ଅଦ୍ୟତନ ପ୍ରଦାନ କରିପାରନ୍ତି |
ଏହି ଦଳ ଗଠନ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ଆମକୁ ଏକ ସକରାତ୍ମକ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶ ସୃଷ୍ଟି କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିପାରିବ ଯାହା ଦଳଗୁଡ଼ିକୁ ପରିଶ୍ରମ କରିବାକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରେ |ଆମ ଦଳକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରିବା ମଧ୍ୟ ସେମାନଙ୍କୁ କାର୍ଯ୍ୟରେ ସଫଳତା ପାଇବାକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରିପାରିବ, ଯାହା ଆମର ଉତ୍ପାଦନରେ ଉନ୍ନତି ଆଣିପାରେ |ଅତିରିକ୍ତ ଭାବରେ, ଆମେ ସେମାନଙ୍କ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ କୃତଜ୍ଞତା ଦେଖାଇବା ଏବଂ କମ୍ପାନୀ ମିଶନ୍ ପ୍ରତି ସେମାନଙ୍କର ପ୍ରତିବଦ୍ଧତାକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରିବା ପାଇଁ ଦଳ ଗଠନ ଇଭେଣ୍ଟ ବ୍ୟବହାର କରୁ |ଧନ୍ୟବାଦ, ବନ୍ଧୁଗଣ!
ସୂର୍ଯ୍ୟକିରଣ ଏବଂ ମଜାଳିଆ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ଉପଭୋଗ କରନ୍ତୁ!
ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ଅକ୍ଟୋବର -20-2022 |
